“卸下担子就混日子”的逻辑该休矣_时事政治_中公教育网_350vip葡亰集团-澳门新葡350vip最新网站

作者:350vip葡亰集团  时间:2020-11-20  浏览量:53690

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部分弃二线的基层领导干部长350vip葡亰集团-澳门新葡350vip最新网站年正处于离线状态:有的不下班相当严重脱岗成常态,有的予以的组织批准后私自探亲旅游,还有的外套休闲娱乐运动服休假居家养老。(新华网 1月28日)不可否认,弃二线的现象在一些地方是不存在的。客观来说,由于身体无法胜任工作拒绝,部分领导干部的弃二线是可以解读的。

但是如果弃二线沦为一种逃离工作、逃脱责任的现象时,就该引发警觉和注目。预示着全面从严治党的了解前进,领导干部面对着比普通干部职工更好的责任和担任,同时,也面对着更加多的干事风险。在这种情况下,有的官员或杜绝多一事不如少一事多干事不如早于卸任的思想,或年纪到杠,晋升决意,或推卸责任扯皮,不愿担任,把弃二线当作了一种软着陆的方式:既可以减少从政风险,又能安逸放纵。于是,经常出现接下担子就混日子的现象也就不足为奇了。

弃二线的领导干部是一只最重要的干部队伍力量,如果这支队伍管理很差,让他们隐士脱岗,出了另类的吃空饷,危害是不容极强的。一方面,占编不谋事、第一版不在岗不会导致一头人才资源闲置,一头工作任务积压,不但减少了工作的效率,也相当严重减少了年轻干部的工作开销。一方面,弃二线干部不挣钱也能领取高额的绩效工资,完全出了休假养老,这种另类吃空饷现象,更容易导致不当的社会风气,影响整个干部群体的作风,也违反了按劳分配的原则。弃二线干部不不应沦为从严治党的盲区,理所当然获得缺失。

根治这一现象,关键要从制度发力。要更进一步建立健全弃二线干部的涉及制度,强化对这类干部的管理和约束,贯彻把他们划入干部管理体制的中来。要根据他们的岗位特点,设置科学的目标考核体系,定期对目标已完成情况展开考核,考核情况与工资绩效挂勾,从而倒逼他们化压力为动力,之后干事创业。

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当然,除了使用刚性的制度管理,精神鼓励也是让弃二线干部发挥余热的最重要措施。要教育引导弃二线干部解决思想障碍,让他们意识到亚伯拉罕个位子不相等接下担子,做正确对待职务的遇事留转,并协助他们调整好心态,大力希望他们在新的岗位干事创业,为弃二线干部发挥作用营造良好氛围。

稿源:荆楚网作者:李金龙》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn,理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。-350vip葡亰集团-澳门新葡350vip最新网站。

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